FORMATION EN PRESENTIEL / FORMATION EN LIGNE : COURS DU JOUR & SOIR
Le secrétaire médical veille au bon fonctionnement du cabinet médical. Il tient le standard téléphonique, répond aux demandes des patients, les informe des horaires de visites au cabinet ou à domicile.
Il prend les rendez-vous avec le ou les médecins composant le cabinet médical, gère leurs agendas et doit savoir juger de l’urgence d’une situation.
Le secrétaire gère et conserve les coordonnées des personnes afin de décommander un rendez-vous et sort les dossiers des patients du lendemain et imprime un listing des rendez-vous.
Le secrétaire accueille les patients à leur arrivée au cabinet, les introduit en salle d’attente et auprès du médecin et accueille également les délégués médicaux, chargés d’informer les médecins sur de nouveaux médicaments.
Il assure la saisie des comptes-rendus de consultation ou postopératoires.
Il procède à une gestion informatisée des dossiers médicaux des patients et archive les dossiers médicaux. Les médecins sont tenus de conserver ces derniers pendant une période de 30 ans.
Le ou la secrétaire médical(e) peut parfois assister le médecin dans l’administration des soins : préparation des appareils ou de la salle de soins.
Le ou la secrétaire médical(e) peut exercer au sein d’un cabinet médical, à l’hôpital ou en clinique, dans des centres de radiologie ou des laboratoires. Il faut être doué d’un grand sens de l’organisation et acquérir une bonne connaissance du milieu médical.
Une bonne orthographe des termes techniques utilisés par les spécialistes est nécessaire.
Par ailleurs, sa discrétion est essentielle car le secrétaire médical est, comme le médecin, soumis au secret professionnel.
Salaires
Un secrétaire médico-social débute aux alentours de 150 000 CFA par mois.
Evolutions de carrière
Le ou la secrétaire médical(e) doit continuer à se former aux outils informatiques de gestion et de comptabilité et à internet. Il peut devenir ainsi assistant(e) de plusieurs types de praticiens.
Dans une structure hospitalière il peut évoluer en changeant de service et en prenant des responsabilités administratives.
Compétences professionnelles acquises :
- Organisation et planification des activités médicales (accueil, consultations, rendez-vous, soins…)
- Savoir écouter, orienter et rassurer les patients ;
- Normes rédactionnelles et production des documents médico-administratifs ;
- Pratique et usage des termes médicaux ainsi que la nomenclature des actes médicaux ;
- Maîtrise des modes de prise en charge des actes médicaux ;
- Maîtrise des soins de base et premiers secours ;
- Assurer la comptabilité courante, le classement et l’archivage des dossiers et courriers ;
- Techniques et pratiques de la bureautique
- Insertion en milieu hospitalier : Aptitude à la bureautique & usage Internet ;
- Communication écrite et orale en milieu hospitalier ; Le personnel médical ; La Secrétaire médical, insertion, évolution, entrepreneuriat
CONSTITUTION DU DOSSIER D’ADMISSION
- 01 Demande manuscrite adressée au Directeur Général de GSVTI
- 01 Fiche d’inscription à retirer au secrétariat de GSVTI
- 01 Photocopies de la CNI
- Couverture médicale: 4 500 FCFA
- 01 Rame de format A4
- 01 Enveloppe A4 portant l’adresse du candidat
- 04 Photos 4×4 en couleur avec fond blanc
- 01 Photocopie du dernier relevé de notes ou dernier diplôme
- Tenue vestimentaire: Pantalon ou jupe bleu marine + chemisette blanche + cravate noire
- Blouse blanche pour les filières paramédicales, maintenance informatique et réseaux
- Frais d’Inscription: 10 000 FCFA + 1ère tranche de frais de scolarité
POURQUOI CHOISIR DE SE FORMER à GSVTI
– Diplômes Nationaux: CQP – DQP – BTS
– Centre de formation agréé par l’Etat
– Centre linguistique agréé par ETS Global
– Accompagnement de startup
– Formation gratuite aux micro-projets
– Auto-école gratuite
– 02 Formations au prix d’une seule
– Stages assurés et placement post-formation
– Corps professoral qualifié
– Cours de Langue Anglaise gratuit
– Partenaire à IHES – CAMEROUN et d’autres grandes écoles
CIBLE
Les formations de GSVTI s’adressent :
- Aux chercheurs d’emploi quel que soit leur niveau de formation initiale (minimum CEP)
- Aux étudiants qui désirent acquérir une expérience pratique ou des connaissances nouvelles
- Aux travailleurs qui souhaitent assurer leur promotion professionnelle.
DUREE DE LA FORMATION
La formation dure un an et s’achève par un examen national organisé par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP).A la fin de la formation, l’apprenant reçoit une certificat de fin de formation délivrée par GSVTI et en cas de réussite à l’examen national, un diplôme de qualification professionnel(DQP) visé par le Ministre de Tutelle. Pour plus d’information bien vouloir nous ecrire via whatsapp au 672 36 90 38 / 655 01 58 72 ou nous envoyer un mail au [email protected].
